先日5月2日に開催されました大縁利他の会をリポートいたします。

今回は佐賀関にございます御菓子司　高橋水月堂の四代目、高橋幹雄様をお招きして開催いました。

対面販売にこだわり、多店舗展開は行わない経営方針や、経営革新の認定を２つも取るという行動力など、パワフルかつブレない経営のお話にみなさん引き込まれていきます。

後半は職員を交えたグループディスカッションです。

時間的に短いものでしたが、みなさん活発に意見を出され、その後の発表や高橋社長への質問も積極的に出されていた印象を受けました。2時間半という長丁場でしたが、終始和やかな雰囲気でしたね。

さて、次回は「販路開拓と社員への思い」と題しまして、株式会社タイセイの佐藤社長をお招きして開催いたします。6月4日（月）16時より、場所は全労済ソレイユ３Ｆ百合の間です。ＨＰからでも参加受付を行っていますので、お気軽にお申込み下さい。

今回は「顧客の増やし方、あなただけに教えます」と題しまして、大法輪寺の田口学法住職をお迎えして開催されました。

実家のお寺から独立されてゼロからの出発されたお話や、信用と顧客を勝ち取っていくプロセスなど

興味深いお話が聞けました。特に納骨堂建設に伴う銀行借入の話の件はみなさん真剣に聞かれていたように見受けられました。　

次回は5月2日に開催されます。「4代目の挑戦」と題しまして、御菓子司　高橋水月堂の高橋　幹雄氏をお迎えして開催します。どうぞお楽しみに。 

先日今年第一回目の実務者セミナーが行われました。

講師は社会保険労務士法人エストワンの井上雄一先生で「従業員とのトラブル回避策」と題して講演していただきました。

近年、会社側と従業員側とのトラブルが増えており、労働基準監督署や労働局への相談件数も年々増加しています。
トラブルにならないために、会社側は事前に回避策を講じなければなりません。

その回避策として、まずは就業規則や雇用契約書の見直し等が必要であること、また従業員とトラブルになった際の対処法や、労働基準監督署の調査で特に是正を受けるところ、労働あっせんの実例など詳しく教えていただきました。

講演後もたくさんの質問が出ましたがすべて丁寧に説明してくださり、大変有意義な会となりました。

来月の実務者セミナーは４月１１日（水）で内容は「決算書の仕組みと読み方」です。

貸借対照表、損益計算書の見方と活用ポイントをわかりやすく解説しますので是非ご参加ください。

今年は本当に寒いですね！やっと寒さも落ち着いたのかと思いきや、今日からまた寒波がやってくるそうです！
先日湯布院のお客様のところに伺った際、とても寒くて震えていたところ、お客様が玄関の外にあった温度計を見て「今日はあったかい方よ」と仰るので７、８℃くらいかと勝手に想像していたらなんと０℃でした！寒いので湯布院には住めないなと思いました・・・。

さて、先日新聞の一面にも載っていましたが、全国健康保険協会（協会けんぽ）よりH24年4月納付分より健康保険料率が上がる見通しとの発表がありました。

大分支部の健康保険料率は10.08％、介護保険料率は11.63％に引き上げられる見通しです。
 
今後、2月中旬頃までに厚生労働大臣の認可を受け正式決定されることになっています。

≪健康保険料率≫　　　　   現行９．５７％→平成２４年４月納付分～１０．０８％
≪健康＋介護保険料率≫  現行１１．０８％→平成２４年４月納付分～１１．６３％

保険料負担例：標準報酬月額24万円（大分支部の平均月収）
<１ヶ月の負担額（労使合計）>

　　　　　　　　　　平成23年度⇒平成24年度　　　　　　保険料の差
健康保険料　　　22,968円⇒24,192円　　　　　　　労使合計で月額1,224円増
健康保険料　　　26,592円⇒27,912円　　　　　　　労使合計で月額1,320円増
　　＋
介護保険料

また厚生労働省からは、平成24年度の雇用保険料率を告示があり平成24年度の料率は、平成23年度の雇用保険料率から0.2％引下げ、一般の事業で1.35％（労働者負担は0.5％）、農林水産清酒製造の事業で1.55％、建設の事業で1.65％となります。

健康保険料率が正式決定されればどちらも４月より変更となりますのでご注意ください。

現在、1月18日の新春セミナーの準備で職員一同張り切っております。

みなさんに喜んでもらえる会にしますので、お誘い合わせの上、是非ご参加ください。

1月以降の大縁利他の会もよろしくお願いします。

先日、平成24年1月18日（水）に行われる、大分綜合会計新春セミナーの講師・・
『永松茂久』さんに会いに、中津の陽なた家さんに行ってきました！

外観はとても可愛らしいお家の様な趣で、お店の中に入ると店員さんが笑顔で『おかえりなさい』と迎えてくれました。
お店の中も素敵で、初めてきたのに落ち着く・・という感じでした。
席に座ると、ひざかけを持ってきてくれて、一つ一つにおもてなしの気持ちが伝わってきました

また、とても嬉しかったのが『たこ焼き』を注文した時に、店員さんがお皿を運んできてくれた際、すごく長いお皿で持ってきてくれるんだな~っと疑問に思っていてお皿の中を覗いてみると・・
お皿に『大分よりようこそ(*^_^*)陽なた家へ』というメッセージがたこ焼きソースとマヨネーズで書かれていて感動しました！

打ち合わせに行った日は、2組の誕生日の方が来られていました・・
『感動の条件』にも書かれていた通り、トランペットの演奏・厨房から火がボワっとあがり迫力満点・そして店員さんと店内のお客様で2組の誕生日の方々を祝う手拍子と歌など、お店中が一体となりとても素晴らしいサプライズのおもてなしにまたまた感動してしまいました！

お店を出る際、永松さんと店員さんが『ありがとうございました・・今日は寒いからこれをどうぞ』とほっかいろを頂きました。最後には、『行ってらっしゃいませ』と寒い中お店の外までお見送りをして頂き、車が見えなくなるまで手を振ってくれました・・
とても素敵な時間を過ごさせていただき、ありがとうございました。
私たちも陽なた家さんでの経験を新春セミナーで活かし、お客様に楽しんで頂けるように素敵な会を作りあげたいと思います

今回は昨年12月と同様の2部構成。第1部はＤＶＤ研修、第2部は大分リース㈱の甲斐幸丈社長の講演でした。

大分銀行から大分ベンチャーキャピタル、大分保証サービス、大分カードの社長を歴任され、行く先々で結果を出されてきた甲斐社長のお話はどんなものなのか、その一部をご紹介します。

「失敗したらみんなの前でけなす　結果だけ褒める、そんな会社だと伸びない。一生懸命にやってした失敗はどんどん褒める。成功よりも失敗の方が企業が成長するヒントがある。失敗を活かしていない企業はダメになる。みんなの前でほめることはすごく大事なことです。」

「リスク（不確実性）はとれ！　ミスはするものと思え！　カバーする体制があれば大きなエラーや失点はない」

など、後半になるにつれ熱くなる甲斐社長。参加されたみなさんメモ取りのペンが走る走る。

さて、次回は毎年恒例の新春セミナーです。講師は㈱陽なた家ファミリー代表の永松　茂久氏です。詳しくはオフィシャルページをご覧ください。お待ちしてます！

おととい、大分みらい信用金庫さんで相続セミナーがあり、参加しました。

講師は一般社団法人　おおいた相続相談センターの先生方で、相続が『争族』にならないための対策という内容でした。９月にニューライフプラザでも相続セミナーがあり参加しましたが、その時よりもさらに内容の濃いものでした。

残された家族が安心して相続するためには、事前の対策がいかに大切であるか改めて感じましたし、知っているのといないのとでは大きく違います。しっかり勉強して自分の相続時にも役立てようと今から思っています

一般社団法人　おおいた相続相談センターでは無料相談会を行っていますので、この機会に是非利用していただきたいです。またこれからセミナーも増えてきますので足を運んでいただければと思います。

今回は前年に引き続き3回目になります札幌の㈱サポルテの塚田　康祐先生をお招きして「夢をかなえるキャリアデザインのすすめ～10年後、あなたはどんな仕事をしていますか？～」と題した講演をしていただきました。

前回前々回は二人一組の実践形式でしたが、講演のサブタイトルの「10年後、あなたはどんな仕事をしていますか？」でお分かりのとおり、自らのキャリアデザイン～人生設計を問うものでした。

内容については他の職員がブログで説明しているため割愛しますが、出席された方の意外な一面が覗けたような気がしました。

講演終了後はオアシスタワー2階のグラッチオのバイキングに会場を移して、ちょっと早い忘年会です。

ズワイガニ、ローストビーフ、スイーツ等々、大変美味しゅうございました。こういった場所でのお客様同士の交流は、毎度ながら良いものですね。

次回は12月2日、2部構成になります。

第1部は「今だからこそ考えるべきこれからの10年～日本の復興は、あなたの会社から始まる！～」　　講師：蔵前達郎
第2部は「現場体験からみた組織活性化の極意」　講師：大分リース㈱　代表取締役　甲斐　幸丈氏
です。お楽しみに！

大変遅くなりましたが、先日行われた大宴利他の会をレポートします。

今回は新企画の企業訪問。栄えある第1回目は、別府上人ヶ浜にございます

潮騒の宿 晴海様におじゃましました。海鮮料理えいたろうで昼食を取った後、3グループに分かれて館内を見学しました。

今回のリニューアルにより全室海向き・露天風呂付きとなりました。どの部屋も泊りたい！のんびりしたい！と思わせる部屋でしたよ。

最後に参加された皆さんが合流して、社長のお話と質疑応答を行いました。

企業コンセプトは「WHITE TIME（ホワイトタイム）」。ないといけないけれも、主張しすぎない、ありすぎない、邪魔にならない、近づきすぎない、けれども振り返れば必ずそこにある。そんな過不足のないサービスをコンセプトとしているそうです。確かに、お部屋の時計はオブジェの用に壁にとけこんだものでしたし、段差のないフルフラットの床、玄関にはさりげなく手すりがあるなど社長のお話に裏付けされたものでした。

次回はファンの多い、コーチングの塚田先生の登場です。「夢をかなえるキャリアデザインのすすめ」と題しまして11月11日に開催いたします。お楽しみに！