こんにちは、秋吉です。

2019年4月から年次有給休暇5日以上の取得が義務化されることになりました。皆さんも、どのように対応されるか検討されていると思います。

もともと労働基準法では、労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的として、一定の要件を満たす労働者に対して毎年一定日数の年次有給休暇を与えることが定められています。この年次有給休暇は、原則として労働者自身が請求する時季に与えるものとされていますが、職場への配慮やためらいといった理由から取得する人が少ないという現状があります。こうした状況を改善するために定められたのが、今回の有給休暇の取得義務化です。有給休暇の取得を会社側から働きかけることで、労働者が有給休暇を取得しやすいようになるのがねらいです。

30万円以下の罰金が課せられることもありますので、早めの対策を行っておきましょう。

投稿者:秋吉

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